Podpora a rozvoj dalšího vzdělávání
Úspěch firmy Bosch stojí a padá s naší inovační schopností a náskokem v know-how. Jeho další rozvoj je výzvou, která se týká se denní činnosti každého pracovníka. Ten, kdo od svých zaměstnanců vyžaduje takové nasazení, musí také vytvořit potřebné předpoklady jejich dalšího profesního a osobního rozvoje. Činíme tak pomocí rozsáhlého vzdělávacího programu, který zajišťuje systematický rozvoj všech pracovnic a pracovníků.
Kromě toho existuje množství velmi individuálních opatření dalšího rozvoje. Všechna tato opatření a možnosti chápeme jako kombinaci podpory a rozvoje, neboť nové úkoly nelze zvládnout bez přání a ochoty pracovníků učit se novým poznatkům a úkolům během celé aktivní profesní dráhy.

Podpora zaměstnávání žen ve firmě Bosch!
Podpora zaměstnávání žen není program, nýbrž způsob myšlení, který prosazujeme. Bosch se v tomto směru silně angažuje. Chceme, aby bylo stále více žen zastoupeno na všech úrovních a ve všech funkcích a zasazujeme se za rovnost šancí pro muže i ženy. 

Mezinárodní nasazení u firmy Bosch
Bosch je mezinárodní podnik působící na celém světě. Pracují u nás lidé nejrůznějších národností. Vyvíjíme a zhotovujeme výrobky ve více než 50 zemích a zásobujeme trh v cca 150 zemích. Naši zaměstnanci proto mohou pracovat v mezinárodní atmosféře a na atraktivním místech na celém světě, mohou poznávat cizí kultury, sbírat nové zkušenosti a bezprostředně zažívat, jak se chová ''globální hráč''. Pro podnik i zaměstnance představuje tato různorodost velkou šanci, jak se učit od cizích kultur a využívat mnohostrannost hledisek a nápadů jako nejdůležitější impulsy pro rozvoj nových výrobků a služeb.